Mi equipo no rinde

El equipo que gestiono debería trabajar de forma más coordinada y eficiente pero a pesar de los esfuerzos y buena predisposición de una mayoría no acabamos de conseguirlo.

Detecto cierta desmotivación por las dificultades que acarrea la empresa. Hay personas con un gran potencial pero a veces temo que se contaminan con la actitud de los menos comprometidos.
Necesitaría más recursos pero la situación actual no lo permite.

¿Debo delegar más o debo establecer un mayor control?
¿Cómo puedo proceder para obtener mejores resultados?
¿Qué debo hacer para conseguir una mejor eficiencia, mayor motivación
y más compromiso?

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